Hodí sa vôbec v práci vtipkovať?

Tiež sa občas radi srdečne zasmejete bezproblémovému vtipu? Hneď cítite zmenu v ovzduší, zdvihne sa všetkým nálada a okamžite lepšie vnímate aj problémy medzi kolegami. Avšak mali by ste byť opatrná, k akému druhu humoru sa znížite. Vtipkovanie by sa vám totiž mohlo tiež nevyplatiť.

Chcete za šéfa dudroša?

Mnoho manažérov si myslí, že kancelária nie je vhodným miestom na vtípky, srandičky. Veď kancelária je tu len od toho, aby sa tu pracovalo, aby sa plnili úlohy, rástli výkony, kritizovalo sa a motivovalo. Ale to je chyba. Človek nie je stroj, ktorý je nastavený len na to, aby vykonával celých osem, alebo dokonca viac hodín iba zadanú činnosť pre jeho firmu prínosnú so zaujatým výrazom v tvári. A ako sa naviac môže cítiť človek v tíme, kde nie je kúsok milého a priateľského prostredia, kde nepracovné záležitosti nemajú absolútne žiadny priestor?

Humor na pracovisko patrí

Naopak, humor na pracovisko patrí, hoci pochopiteľne všetkého musí byť s mierou. Humor pomáha odľahčovať nepríjemné situácie, odbúrať stres, napomáha pozitívne naladiť pracovné prostredie, ale tiež pomáha k lepšej komunikácii medzi kolegami, ale dokonca aj medzi šéfom a jeho podriadenými. V poslednom prípade ide dokonca o posilňovaní ich lojality k danému šéfovi.

Usmievavý a vtipný šéf (ktorý však musí mať aj radu ďalších schopností, iba zmysel pre humor rozhodne nestačí) bude vždy lepšie vnímaný ako nejaký tvrdý dudroš, ktorý sa usmeje len pri sledovaní potešujúcích ročných výsledkov firmy. V druhom prípade s ním jeho podriadení nebudú moc radi zdieľať kanceláriu, ale ani od neho nebudú nijako nadšene prijímať úlohy nad rámec svojich povinností alebo prijímať negatívne správy z firmy.

Odľahčujte krízové chvíle

Ale nie je humor ako humor. Sú vtipy, do ktorých sa vo firme môžete pustiť bez obáv, ale na druhú stranu aj také, ktoré by ste si nikdy nemali dovoliť predniesť.

Príklady:

• Ideálnymi vtipy, ktorými nič nepokazíte, a ktoré vám naopak pomôžu k vašej lepšej farbe v očiach podriadených, sú tie, ktorými odľahčíme práve nastanuvšiu nie práve príjemnú situáciu jednotlivej osoby, alebo dokonca celého tímu.
• Človeku z vášho tímu napríklad praskne na chodbe taška s nákupom a on sa cíti hlúpo a trápne. Tiež sa mu napríklad nepodarí zrealizovať pracovné veci presne podľa plánu, podľa jeho predstáv, ale vy viete, že to nie je až tak veľký prehrešok, že je inak schopný a výkonný.
• V takýchto prípadoch neváhajte daný moment odľahčiť, aby sa ten druhý aspoň kvapku usmial. Vznesie nejakú vtipnú poznámku, povedzte dobrý vtip na podobnú tému, ukážte na príklade, že vám sa stalo niečo podobné v oveľa horšej forme a že riešenie nebolo až tak ťažké, že bolo dokonca vtipné.
• Anekdoty, vtipné poznámky, veselé príhody - v takýchto momentoch pomáhajú.

Pozor, nie vždy je humor vhodný

1. V niektorých prípadoch vtipkovanie vhodné nie je, ba dokonca, by malo byť úplne tabu. Napríklad v prípade, keď je podriadený smutný preto, že mu umrela blízka osoba. Prejavte mu maximálne svoju účasť na jeho smútku, ale humor stranou.
2. Tiež keď dávate človeku výpoveď, alebo ho informujete o znížení platu, nechajte vtipy stranou.
3. Neprípustný je tiež humor, ktorý parazituje na nedostatkoch ľudí okolo vás, na ich nešťastí apod.
4. Pozor, aby ste svojim vtipom druhého neponížili, nestrápnili, neuviedli do rozpakov.
5. Nepokúšajte sa vtipkovať za každú cenu, aby ste zo seba nakoniec miesto veselého dobrého šéfa neurobili trápnu postavičku, ktorá je druhým len k posmechu.